北京亚图卓凡科技发展有限公司企业文化：
一、基本价值理念
   公司价值观——精诚服务，创造美好。
   公司宗旨——造福员工，回报社会。
   公司目标——同行一流，集团品牌。
   经营理念——创新为本，诚信筑魂，水陆并举，多元发展。
   企业精神——挑战自我，合作进取。
   企业道德——公信、诚信、守信。
   公司作风——雷厉风行，令行禁止。
   管理方针——精心施工、产品优良、顾客满意；
            保护环境、健康安全、诚信守法；
            以人为本、预防为主、追求卓越。

二、单项价值理念
   用人观——知人善用，育人耕心。
   分配观——绩效为先，按岗取酬。
   执行观——言出必践，行有建树。
   学习观——终身学习，快乐学习。
   时间观——时间就是资源，时间就是效率。


亚图卓凡企业文化：
一、基本价值理念
　　　公司价值观——精诚服务，创造美好。
　　　顾客满意，终身服务是企业立足市场的一条基本法则。所谓精诚服务，即服务态度要讲“诚信”，公司向顾客提供优良产品是履行终身服务的承诺；服务质量要讲“精心”，公司向顾客提供服务质量以顾客满意作为追求目标。公司以精诚服务为核心价值理念，既是向社会和客户作出的庄重承诺，也是向全体员工提出的严格要求。与此同时，公司还以为，员工是企业的主人，高素质的员工队伍是企业发展的力量源泉，以人为本，促进员工全面发展也是企业发展的目标之一。因此在精诚服务顾客、发展企业的同时，要为员工全面发展提供机遇和条件，还要努力为员工创造美好的生活，包括：美好的物质生活、美好的工作环境、人际关系、和谐氛围等，更要创造公司美好的明天。

　　　公司宗旨——造福员工，回报社会。
　　　公司以满足员工多方面发展为主旨，必须时刻将“利民”、“富民”当作基本关注点，要想方设法增加员工的经济收入，创造成长发展的空间；公司为社会提供满意的产品服务，并以适当的方式参与、从事必要的社会公益活动，有利于社会发展。

　　　公司目标——同行一流，集团品牌。
　　　在激烈的市场竞争中，公司要努力争创同行业一流的技术、一流的服务、一流的质量、一流的员工、一流的企业形象，在此基础上，要努力成为集团品牌，保证公司在市场竞争中立于不败之地。

　　　公司经营理念——创新为本，诚信筑魂，水陆并举，多元发展。
　　　不囿于现有的优势，积极进取，超越自我，用新的思路、举措解决公司发展方方面面的问题；诚实守信是公司及全体员工在生产经营活动中的精神追求和内在支撑；利用多方面、多样化、多种机制的共同发展，增强抵御市场风险的能力。

　　　公司精神——挑战自我，合作进取。
　　　针对当前和今后公司改革与发展的复杂局面，不能囿于既有的市场地位，不能满足以往的管理经验和技术水平，要敢于否定自己，主动自我加压、超越自我，在新的观念和新的层次上推进公司发展。员工也要不断设置新的目标，提升能力和素质；强化整体意识，崇尚以团队竞争取胜，始终用开拓、创新的姿态对待新的机遇与挑战。

　　　公司道德——公信、诚信、守信。
　　　公司应重视建立良好的社会信誉，在维护自身经济利益的同时，承担社会责任，形成公司与社会、自然、人文的和谐统一；公司与各方面的交往，根本是诚实守信，通过服务与负责，建立感情、友情；公司待人接物，入世处事必须信守承诺，言出必践，以信取人，以此建立公信，维护诚信。

　　　公司作风——雷厉风行，令行禁止。
　　　机会稍纵即逝，“态度决定一切”。不论是企业还是员工都必须养成办事严格认真、行动迅速快捷的风格，有“令”就行，有“禁”则止，步调一致才能取得胜利。

　　　公司管理方针——精心施工、产品优良、顾客满意；
                      保护环境、健康安全、诚信守法；
                      以人为本、预防为主、追求卓越。
    公司的这一管理方针，表达了五层含义：
　　　承诺——作出满足顾客要求的承诺，满足质量、环境、职业健康安全法律方面的承诺，以及持续改进的承诺。
　　　追求——朝着精心施工、追求卓越的方向努力。
　　　守法——遵守质量、环境、职业健康安全的法律、法规。
　　　要求——从质量、环境、职业健康安全三个管理体系方面提出要求，达到产品优良、保护环境、健康安全的要求，实现三个体系整合有效运行。
　　　人文——坚持以顾客和相关方为关注焦点，体现顾客满意、以人为本、预防为主的思想。

二、单项价值理念
　　　用人观——知人善用，育人耕心。
　　　因材使用是公司的选择和目标，但这只有通过获取员工的真心实意方能成为现实。
　　　分配观——绩效为先，按岗取酬。
　　　报酬是评判劳动价值后的回报，劳动价值有差别，报酬也不同；鼓励员工靠能力竞岗，用有价值的岗位贡献换取公司满意的报酬。
　　　执行观——言出必践，行有建树。
　　　执行的中心是落实，言必行、行必果，严格按承诺和指令办事，服从大局，维护秩序；落实要体现在每一件事上，不是简单的、被动的服从、照办，而是积极、主动、创造性地贯彻执行。
　　　学习观——终身学习，快乐学习。
　　　学习是大学习范畴。公司员工都要树立依靠知识能力改变命运，依靠学习创造未来的信念；不断前进的时代给企业和员工带来需不断解决的课题，要摆脱被淘汰的命运，就得依靠学习增强生命力，实施永不停止的学习；学习作为基本生活方式会带来渴望和需求，要以愉快的心情从事学习活动。
　　　时间观——时间就是资源，时间就是效率。
　　　时间是企业不可再生的资源，是企业发掘不尽的效益，要珍惜和用好时间；浪费时间是荒废企业的事业，危害企业的生命，要走在时间的前头，掌握自身发展的主动权。